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6 ventajas de los portales de empleado

Por |2020-04-09T13:08:21+02:0009/04/2020|Blog, Recursos Humanos|

Acceso a la información, comunicación bidireccional o automatización de procesos son algunas de las 6 ventajas de los portales de empleado que encuentran las empresas que optan por el despliegue de un portal del empleado. Estas plataformas no solo ayudan a mejorar la eficiencia del departamento de Recursos Humano, también generan confianza [...]

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Herramientas para la eficiencia industrial con OEE

Por |2020-04-09T17:24:02+02:0007/04/2020|Blog, Industria y producción|

El indicador OEE sirve para medir la efectividad total de los equipos de una planta de producción. La metodologia Lean Manufacturing se emplea con el objetivo de reducir costes y ofrecer la mayor calidad posible Identificar aquellas actividades que no aporten valor al proceso es fundamental para eliminarlas y reducirlas. [...]

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Inteligencia Artificial y Business Intelligence para prevenir la crisis sanitaria

Por |2020-04-03T11:51:24+02:0003/04/2020|Blog, Transformación Digital|

  Predecir cuál va a ser el avance de COVID-19 podría evitar este colapso las técnicas de Inteligencia Artificial (AI) y Business Intelligence (BI)  Una de las características de las técnicas de inteligencia artificial es su capacidad para detectar anomalías . El [...]

Herramientas de comunicación para el teletrabajo

Por |2020-03-30T13:18:08+02:0030/03/2020|Blog, Transformación Digital|

  La implantación del teletrabajo requiere de un compromiso por parte de empresas y empleados y las herramientas de comunicación digital desempeñan un papel fundamental. Disponer de un chat corporativo y de un portal del empleado mejora la comunicación entre todos los miembros de una organización, haciéndola más transparente y ágil. [...]

Campañas de marketing con Inteligencia Artificial a distancia

Por |2020-03-30T11:28:04+02:0027/03/2020|Blog, Marketing digital|

Gracias al uso de la tecnología, estar en contacto con tus clientes a distancia, es ahora más fácil que nunca  Herramientas digitales que facilitan la puesta en marcha y gestión de campañas de marketing de manera telemática sin necesidad de recurrir a acciones presenciales La comunicación a distancia [...]

Teletrabajo gracias a la IA

Por |2020-03-25T10:52:20+01:0025/03/2020|Blog, Recursos Humanos|

En España, solo el 22,3% de la población ocupada puede hacer Teletrabajo gracias a la IA, lo que significa que únicamente 4,4 millones de los profesionales de nuestro país cuentan con las medidas y las soluciones adecuadas para trabajar a distancia. La implantación del teletrabajo en una compañía pasa por el uso [...]

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La digitalización de los Recursos Humanos como forma de optimización

Por |2020-03-17T15:25:50+01:0017/03/2020|Blog, Recursos Humanos|

La gestión de los Recursos Humanos en las empresas ha sido tradicionalmente un punto de fricción, a la par que indispensable para el correcto funcionamiento de una plantilla y, por ende, de la organización en sí. El proceso de digitalización del entorno y de la economía en su conjunto ha acabado [...]

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Inteligencia artificial aplicada a la Industria 4.0

Por |2020-03-17T15:18:52+01:0017/03/2020|Blog, Industria y producción|

La automatización de los procesos industriales, la mejora de las capacidades de la mano de obra y el desarrollo de nuevos productos son los principales ámbitos en los que el uso de la la Inteligencia artificial aplicada en la Industria 4.0 beneficiará a la industria en su proceso de transformación digital. [...]

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Business Intelligence y Big Data para la Transformación Digital

Por |2020-04-04T18:57:23+02:0013/03/2020|Blog, Transformación Digital|

  Las empresas hoy en día disponen de un gran volumen de datos en el que apoyarse para llevar a cabo su transformación digital en todas las áreas. Las soluciones digitales ayudan a transformar esos datos en información útil que facilita la toma de decisiones para mejorar la eficiencia del negocio [...]

Formación como incentivo profesional

Por |2020-03-13T14:39:14+01:0013/03/2020|Blog, Recursos Humanos|

Los empleados valoran cada vez más los beneficios sociales que les ofrecen las empresas como el valor de la formación como incentivo profesional. Incluidas medidas relacionadas con la conciliación y la flexibilidad horaria, junto a otras que les ayuden a crecer profesionalmente. El diseño de un plan de formación para la plantilla [...]

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